W dzisiejszych czasach nawet żart z podtekstem może być potraktowany jako przekroczenie granic. Być może "H" powiedział/napisał coś co uraziło osobiście pracownicę, choć inna nie potraktowała by tego wcale jako coś zdrożnego. Mimo wszystko dla zespołu to strata wizerunkowa bez względu na finał sprawy.