komentarze
  • 1. pjc
    • 2013-03-27 11:26:29
    • *.neoplus.adsl.tpnet.pl

    Czyli następuje zmiana pokoleniowa.
    Wypada życzyć powodzenia w nowej roli.

  • 2. Mat5
    • 2013-03-27 12:19:55
    • *.158.216.100.pat.umts.dynamic.t-mobile.pl

    Nikt sir Franka nie zastąpi. Ten człowiek zrobił tyle dla zespołu, że nie ma opcji, żeby ktokolwiek powtórzył to czego dokonał.

  • 3. haakon
    • 2013-03-27 12:40:16
    • *.play-internet.pl

    Hym tak myśląc ludzkość tuptala by do dziś w miejscu. Dajmy sie kobietce wykazać. Czas najlepiej pokaże :). Pzdr

  • 4. Kalor666
    • 2013-03-27 12:50:53
    • *.opera-mini.net

    mat5- masz częściowo rację. Zrobił bardzo dużo ale już ma swoje lata wiec ktoś musi powoli przejmować szefowanie. I miejmy nadzieję ze córka ma tyle pasji co słynny tata.

  • 5. Adek_82
    • 2013-03-27 14:19:10
    • *.as13285.net

    Życzę powodzenia Claire ale żałuje, że Wolff przeszedł do Merca bo liczyłem, że uda mu się znacznie pomóc Williamsowi...

  • 6. bartexar
    • 2013-03-27 15:14:45
    • *.adsl.inetia.pl

    Mam nadzieję, że Jego córka będzie tak dobrze prowadzić zespół jak On sam.

  • 7. silvestre1
    • 2013-03-27 17:09:33
    • *.31.102.224.nat.umts.dynamic.t-mobile.pl

    Sir Frank dawno temu zapowiadał zmiany personalne. Teraz te zmiany wchodzą w życie. Claire prawdopodobnie będzie kontynuowała pracę ojca, z zachowaniem rodzinnych tradycji. Czy wybór jest trafny, pokaże czas. Osoba z poza rodziny miała by inne poglądy na prowadzenie teamu i było by to niepotrzebne ryzyko. Dzisiaj ich celem jest powrót do dawnej świetności, a Claire jest tego gwarantem.
    Powodzenia.

  • 8. matito
    • 2013-03-28 08:38:33
    • *.adsl.inetia.pl

    Franka nikt godnie nie zastąpi nawet młodsze pokolenie ale cóż rzadko rodzą się ludzie którzy mają do czegoś talent i akurat to robią

Skomentuj artykuł

Jeśli nie masz jeszcze konta, dołącz do społeczności Formula 1 - Dziel Pasję!

Zarejestruj się już teraz

Ogólnopolski serwis poświęcony Formule 1 - Dziel Pasję
© 2004 - 2024 GPmedia | Polityka prywatności
Kopiowanie treści bez zgody autorów zabronione.

Created by nGroup logo with ICP logo