komentarze
  • 1. Spargus
    • 2017-09-14 11:29:29
    • *.toya.net.pl

    Chyba nigdy nie jest za dużo, a zawsze za mało :P

  • 2. bbrbutch
    • 2017-09-14 12:01:18
    • *.dynamic.gprs.plus.pl

    Po mału stają się stajnią do naśladowania.Graty.

  • 3. s1986seba
    • 2017-09-14 12:05:16
    • *.221.121.9

    @2
    Pod warunkiem że to rzeczywiście przyniesie efekty.

  • 4. Kalma
    • 2017-09-14 12:16:07
    • *.neoplus.adsl.tpnet.pl

    Nie rozumiem. Czemu skupiają się na czymś, co nie przynosi znaczących efektów i ma odejść w sezonie 2018? :(

  • 5. bbrbutch
    • 2017-09-14 12:52:24
    • *.dynamic.gprs.plus.pl

    @3Tu już bardziej chodziło mi o rozwój,a nie o dame mini rekinki;).

  • 6. bbrbutch
    • 2017-09-14 12:52:50
    • *.dynamic.gprs.plus.pl

    Same,rzecz jasna.

  • 7. s1986seba
    • 2017-09-14 13:15:57
    • *.221.121.9

    @5
    Tak, ogólnie masz rację że nie spoczywają na laurach, nie ma tekstów w stylu "od połowy sezonu skupiamy się na następnym", przy średnim budżecie i braku supergwiazd w zespole (zarówno wśród kierowców jak i reszty zespołu), potrafią od wielu lat utrzymać równa, wysoka formę.
    Pamiętam jeszcze jaka była radość gdy po chyba trzech latach zdobyli pierwszy punkt.
    Chociaż mistrzostwo świata chyba im przy obecnych regulacjach nie grozi, to są regularni i chyba bezpieczni w środku stawki.
    Dobrze że chociaż u kierowców coś iskrzy, bo byli by jak z podręcznika o rozwijaniu teamu F1.

  • 8. ipkuser
    • 2017-09-14 14:56:00
    • *.90.161.218

    taki kręgosłupik ;-)

  • 9. fuerte_toro
    • 2017-09-14 21:21:16
    • *.dynamic.chello.pl

    @7
    Force India już w drugim sezonie w Belgii zdobyła PP (Fisichella) i drugie miejsce w wyścigu podczas tego samego weekendu...

  • 10. Mariusz_Ce
    • 2017-09-14 21:34:02
    • *.centertel.pl

    szacun!

Skomentuj artykuł

Jeśli nie masz jeszcze konta, dołącz do społeczności Formula 1 - Dziel Pasję!

Zarejestruj się już teraz

Ogólnopolski serwis poświęcony Formule 1 - Dziel Pasję
© 2004 - 2019 GPmedia | Polityka prywatności
Kopiowanie treści bez zgody autorów zabronione.

Created by nGroup logo with ICP logo